取消高校畢業(yè)生落戶限制 創(chuàng)業(yè)就能落戶成都

　　成都市在全國(guó)15個(gè)副省級(jí)城市中率先取消高校畢業(yè)生落戶限制

　　取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)；自2012年起，市級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，應(yīng)有50%以上的職位從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招考；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，小額貸款從5萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元……記者昨日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，在財(cái)政、稅收、金融、就業(yè)服務(wù)等多個(gè)方面出臺(tái)5大方面14條政策措施，支持和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　關(guān)鍵詞：戶籍

　　率先取消高校畢業(yè)生落戶限制

　　《通知》明確，要取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在就（創(chuàng)）業(yè)地辦理落戶手續(xù)。"我市在全國(guó)15個(gè)副省級(jí)城市中率先取消了高校畢業(yè)生落戶限制。"據(jù)市人社局城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)李劍鋒介紹，對(duì)于創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生來(lái)說，以前是不能享受落戶這一政策的，而該文件的出臺(tái)，則放寬了落戶條件，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的高校畢業(yè)生都能落戶了。不過李劍鋒也表示，由于目前實(shí)施細(xì)則尚未出臺(tái)，因此辦理落戶手續(xù)還需等待。

　　此外，高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算為工齡。要落實(shí)取消就業(yè)體檢中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定，防止各類就業(yè)歧視，維護(hù)高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。

　　關(guān)鍵詞：就業(yè)

　　渠道支持相關(guān)行業(yè)與高校聯(lián)合開展人才培養(yǎng)和崗位對(duì)接活動(dòng)

　　"今年要大力創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。"李劍鋒說，我市將著力發(fā)展既具有較高科技含量又具有較強(qiáng)就業(yè)吸納能力的智力密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。積極支持相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)與高校聯(lián)合開展人才培養(yǎng)和崗位對(duì)接活動(dòng)，使廣大高校畢業(yè)生能夠?qū)W有所用。

　　鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。勞動(dòng)密集型小企業(yè)，當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到當(dāng)年新增職工人數(shù)20%及以上且與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)貸款額度最高不超過200萬(wàn)元、貸款期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款，并按規(guī)定享受財(cái)政貼息。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、專家評(píng)審、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

　　關(guān)鍵詞：基層就業(yè)

　　招考公務(wù)員50%從基層中錄用

　　為了鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)基層就業(yè)，我市在招錄公務(wù)員、聘用事業(yè)單位人員方面都對(duì)有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生給予了傾斜。根據(jù)《通知》要求，在錄用公務(wù)員方面，自2012年起，市級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，應(yīng)有50%以上的職位從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招考；在聘用為事業(yè)單位人員方面規(guī)定，我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在本單位崗位設(shè)置總量?jī)?nèi)的崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿、每年年度考核合格且愿留在招聘單位工作3年以上的在該單位參加國(guó)家、省和我市基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生。

　　"同時(shí)，我們還鼓勵(lì)大學(xué)生志愿者服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。"李劍鋒說，按照規(guī)定，區(qū)（市）縣事業(yè)單位公開招聘綜合管理崗位人員應(yīng)有50%比例面向參加國(guó)家、省和我市服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生招聘。其中，應(yīng)有不低于20%的崗位用于招聘我市重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目員工社區(qū)服務(wù)期滿考核合格系社區(qū)工作者的高校畢業(yè)生。

　　關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)業(yè)

　　畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)錄用畢業(yè)生最高可獲10萬(wàn)補(bǔ)貼

　　"這個(gè)文件中，我市進(jìn)一步提高了小額擔(dān)保貸款的額度。"據(jù)李劍鋒介紹，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，小額擔(dān)保貸款的額度從原來(lái)的5萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元；合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，小額擔(dān)保貸款的額度從原來(lái)的20萬(wàn)元提高到了40萬(wàn)元。

　　對(duì)我市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。我市高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)招用首次就業(yè)的我市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，一次性給予1000元/人的崗位補(bǔ)貼，累計(jì)不超過10萬(wàn)元；自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生及其創(chuàng)辦企業(yè)招用的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)免收人事代理服務(wù)費(fèi)。

　　2011年1月1日至2011年12月31日，對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于3萬(wàn)元（含3萬(wàn)元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。

　　關(guān)鍵詞：就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育

　　將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)分管理

　　要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)�！锻ㄖ�》規(guī)定，各市屬高校要建立貫穿于整個(gè)大學(xué)教育期間的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課程體系，幫助大學(xué)生樹立正確的成才和就業(yè)觀念。要廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育，積極開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，完善創(chuàng)業(yè)教育課程體系，將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)分管理。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)，我市高校畢業(yè)生到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。大力推進(jìn)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，對(duì)園區(qū)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)，落實(shí)扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。鼓勵(lì)企業(yè)與高校合作，為大學(xué)生提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助大學(xué)生提升專業(yè)能力和職業(yè)能力。

　　對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)其取得的職業(yè)資格證書或就業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，在6個(gè)月之內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　關(guān)鍵詞：就業(yè)援助

　　特困大學(xué)生就業(yè)享有專項(xiàng)扶助政策

　　鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵(lì)市屬高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)，結(jié)合國(guó)家、省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的需要開展研究，按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔(dān)的項(xiàng)目實(shí)施過程中，通過簽訂項(xiàng)目聘用合同聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。合同期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

　　鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并給予相關(guān)政策扶持。對(duì)符合就業(yè)困難人員條件靈活就業(yè)的本市戶籍高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　此外，要加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，將見習(xí)基地延伸到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）等基層社會(huì)公共服務(wù)部門，為有見習(xí)需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習(xí)機(jī)會(huì)。

　　同時(shí)，要將就業(yè)困難的我市高校畢業(yè)生納入"就業(yè)援助962110"體系，實(shí)施"一對(duì)一"職業(yè)指導(dǎo)和重點(diǎn)幫扶，并向用人單位重點(diǎn)推薦，或通過公益性崗位安置就業(yè)，確保不挑不揀兩個(gè)工作日內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施特困大學(xué)生就業(yè)專項(xiàng)扶助政策，市屬各高�？筛鶕�(jù)困難家庭高校畢業(yè)生的實(shí)際情況，給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。