工作動(dòng)態(tài)
徽投集團(tuán)：舉辦勞動(dòng)爭(zhēng)議防范專題培訓(xùn) 筑牢和諧用工“防火墻”
為適應(yīng)新形勢(shì)下勞動(dòng)法律法規(guī)要求，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，黃山市徽城投資集團(tuán)有限公司于2025年11月20日下午，在歙縣自來(lái)水有限公司三樓會(huì)議室舉辦了“國(guó)有企業(yè)防范勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的實(shí)踐與策略”專題培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)特邀安徽哲啟律師事務(wù)所專職律師汪連翠主講，集團(tuán)公司及各權(quán)屬子公司的人力資源、法務(wù)等相關(guān)工作人員參加了此次培訓(xùn)。
汪連翠結(jié)合最新數(shù)據(jù)指出，勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資等已成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的“重災(zāi)區(qū)”，并結(jié)合人社部及法院公布的多個(gè)典型案例進(jìn)行“以案釋法”，讓參會(huì)人員對(duì)勞動(dòng)用工中的法律“紅線”有了更直觀、更深刻的認(rèn)識(shí)。針對(duì)如何防范勞動(dòng)爭(zhēng)議，指出完善的內(nèi)部規(guī)章制度是第一道防線，同時(shí)必須經(jīng)過《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的民主程序，并履行公示告知義務(wù)，讓制度規(guī)定合法合規(guī)，杜絕“口頭約定”和“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的法律風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保護(hù)好企業(yè)和職工的權(quán)益，營(yíng)造和諧的用工關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
徽投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人表示：勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定是企業(yè)健康發(fā)展的基石。我們將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，指導(dǎo)各子公司全面梳理和完善內(nèi)部管理流程與制度，切實(shí)保障員工和企業(yè)的合法權(quán)益，為集團(tuán)及下屬公司進(jìn)一步規(guī)范用工管理、預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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